Đừng để áp lực hình thành sự vô cảm

Nếu bạn có thời gian chứng kiến hết công việc của
giáo viên trong một ngày làm việc, bạn sẽ hiểu được một phần nào nạn bạo hành
trẻ em ngày càng gia tăng.

Quá nhiều áp lực

Ai cũng đã từng và sẽ đi gửi trẻ cũng hiểu một phần
nào công việc của
giáo viên mầm non. Họ phải chịu quá nhiều áp lực từ công việc
với cuộc sống, khi “tức nước vỡ bờ” bạn có tự hỏi nước sẽ chảy về đâu.

Trên đây chỉ là tâm sự của một giáo viên cũng đủ cho
những nhà quản lý giáo dục phải cân nhắc nếu không muốn là muộn màng.
giáo viên mầm non
Hãy để tôi được tâm huyết với nghề

Thời gian làm việc:

    Tôi đi làm ra khỏi nhà vào lúc 6h30 và về nhà lúc 5h30
phút (chưa kể có những hôm phụ huynh đón trẻ muộn tôi phải ở lại tới khi bố mẹ
đón trẻ mới được về.

Chế độ làm việc:

    Tôi đi là trường
tư thục không có ngày nghỉ thứ 7 chủ nhật, không có thời gian giải quyết những
công việc liên quan tới thủ tục hành chính và giao lưu quan hệ xã hội.

Chế độ lương thưởng:

    Đối với lương
giáo viên mầm non tốt nghiệp trung cấp mầm non là 2,6 triệu đồng 1 tháng. Cao đẳng
là 2,9 triệu đồng và đại học hoặc liên thông đại học mầm non là 3,2 triệu đồng. Hỗ trợ bữa trưa
tại trường

Áp lực từ cha mẹ học sinh:

    Trẻ em thì hiếu động trêu đùa nhau không tránh khỏi
va chạm thâm tím, có người hiểu và thông cảm còn không thì chúng tôi cũng phải
rớm nước mắt. Luôn phải nở nụ cười khi bản thân còn không muốn thở.

Áp lực từ lãnh đạo:

     Bị trách móc cắt thi đua khen thưởng khi cha mẹ học
sinh có ý kiến, áp lực về yêu cầu chuyên môn nghiệp vụ và giờ giấc đi lại
giáo viên mầm non
Mọi áp lực dễ hình thành sự vô cảm

       Các cấp các nghành, cha mẹ, xã hội hãy hiểu và cảm
thông, cải thiện lại chế độ cũng như cách nhìn nhận về nghề giáo viên mầm non để
họ sống và cống hiến tâm huyết của mình với thế hệ trẻ. Đừng để vi rút vô cảm
xâm nhập và biến họ thành con người vô cảm thì những người gánh chịu hậu quả đó
không ai khác mà chính là tương lai của đất nước này.



Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.


*